评审章程：用一致、可解释的标准看待综合表现

评价范围

评审围绕舞台表现、镜头表达、主题理解、造型完成、现场适应、沟通协作与职业素养进行综合判断。标准重视可观察行为和完成质量，不把身体特征作为价值判断。

评审围绕舞台表现、镜头表达、主题理解、造型完成、现场适应、沟通协作与职业素养进行综合判断。标准重视可观察行为和完成质量，不把身体特征作为价值判断。 在实际执行中还应结合当期正式规则、现场安全条件与已经确认的授权范围进行核对，任何未确认的信息都不应被包装成既定事实。参与者如发现资料不一致、安排变化或边界不清，应优先通过规则页面和正式联系流程核验。

禁止事项

不得依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价，也不得用羞辱、讽刺或带有性暗示的方式反馈参与者。

不得依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价，也不得用羞辱、讽刺或带有性暗示的方式反馈参与者。 在实际执行中还应结合当期正式规则、现场安全条件与已经确认的授权范围进行核对，任何未确认的信息都不应被包装成既定事实。参与者如发现资料不一致、安排变化或边界不清，应优先通过规则页面和正式联系流程核验。

异议说明

参与者对流程或公示信息有疑问时，应依据规则手册和公示说明提出核对请求。处理重点是记录、规则和事实一致性，而不是依靠传闻或社交媒体压力。

参与者对流程或公示信息有疑问时，应依据规则手册和公示说明提出核对请求。处理重点是记录、规则和事实一致性，而不是依靠传闻或社交媒体压力。 在实际执行中还应结合当期正式规则、现场安全条件与已经确认的授权范围进行核对，任何未确认的信息都不应被包装成既定事实。参与者如发现资料不一致、安排变化或边界不清，应优先通过规则页面和正式联系流程核验。

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